1、上海市工伤待遇项目包括哪些？
   上海市工伤待遇包括：
   （1）停工留薪期内的工资收入，护理费，伤残津贴，一次性伤残就业补助金。
    该部分费用由用人单位负担。
   （2）伙食费、交通费、工伤医疗费、一次性伤亡补助金、丧葬补助金、一次性伤残补助金、供养亲属辅助金、残疾津贴、护理费、辅助器具费等。
    该部分费用由工伤保险基金支付给劳动者。
   2、劳动者在单位的停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况e书的，经鉴定机构的确认，可以适当延长，但是延长的时间也不得超过12个月。这期间工资待遇标准为工伤发生前十二个月的平均工资收入。
   3、经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形的除外。
    4、非全日制从业人员工伤后，其与承担工伤保险责任单位的劳动关系按《上海市劳动合同条例》执行，享受本表待遇。停工留薪期内工资收入低于本市职工最低月工资标准的，由承担工伤保险责任的单位补足差额。
 

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