上海律师网在线咨询
上海律师网
shenghailvshiwang
上海律师网_上海大律师
上海企业法律顾问     上海企业注册     股权纠纷     劳动纠纷    上海商标注册      知识产权
上海房产律师           上海离婚律师     债权债务     交通事故     上海辩护律师     人身损害
上海律师事务所排名
社会热点       上海科尚       法律资讯
律师服务       律所案例       联系我们
上海律师网_上海法律顾问
上海律师网_上海企业法律顾问
您当前位置：上海科尚法律服务网 >> 关于科尚 >> 社会热点 >> 浏览文章

法律服务项目

上海企业法律顾问
企业注册及治理
股权转让及纠纷
劳动争议
上海商标注册
知识产权纠纷
房产纠纷
婚姻家庭
债权债务
交通事故
刑事辩护
人身损害纠纷

免费咨询电话

4000669580

科尚律师咨询时间

9:00-21:00

怀孕女职工若严重违反公司制度仍可解聘

时间：来源：上海科尚律师事务所 如遇法律问题请咨询律师>> 在线咨询 | 预约律师

分享到QQ空间新浪微博人人网腾讯微博网易微博0

 

 
    劳动合同法及女职工保护条例均明确规定，单位不得以女职工怀孕为由解除劳动合同。但是，若女职工怀孕期间严重违反公司规章制度，单位有权予以解聘，并不支付补偿。不过单位须明确的是，单位应对怀孕女职工严重违反规章制度负有严格充分的举证责任。
    
   更多劳动争议处理与咨询，请电话预约400-066-9580.