根据国务院的通知，2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
　　一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日（星期六）、1月6日（星期日）上班。
　　二、春节：2月9日至15日放假调休，共7天。2月16日（星期六）、2月17日（星期日）上班。
　　三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
　　四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）上班。
　　五、端午节：6月10日至12日放假调休，共3天。6月8日（星期六）、6月9日（星期日）上班。
　　六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月22日（星期日）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
问题1：上述节假日全部都是法定节假日吗？
上述节假日包含了法定节假日和双休日。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(1月1日) (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二、) (三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) (四)劳动节，放假1天 (五)端午节，放假1天 (六)中秋节，放假1天 (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
比如国庆节放假7天，10月1日到10月3日为法定节假日，10月4日到10月7日为双休日（经过调休的双休日）。
问题2：区分法定节假日和双休日的目的？
对企业而言，在法定节假日安排员工加班需要支付3倍工资，且不能通过调休代替；而在双休日安排员工加班，只用支付双倍工资，而且可以通过调休来代替。

文章作者：张心田律师、周海波律师